صفحه اصلی > خبرها > آرشیو اخبار  


نسخه چاپي

دکتر پوررضا مدیر عامل در جلسه تعالی سازمانی عنوان کرد

نکته کلیدی وموثر در موفقیت مجموعه کارکنان شرکت پالایش گاز بید بلند تعصب کاری آگاهانه است

جلسه ارزیابی نهایی سومین دوره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر شرکت ملی گاز ایران در شرکت پالایش گاز بید بلند انجام شد

جلسه ارزیابی نهایی سومین دوره جایزه سرآمدی و بهبود مستمر شرکت ملی گاز ایران در شرکت پالایش گاز بید بلند  انجام شد.

به گزارش روابط عمومی ، دکتر پوررضا مدیر عامل  شرکت پالایش گاز بید بلند در ابتدای   جلسه ضمن  عرض تسلیت شهادت سردار رشید اسلام ،سپهبد حاج قاسم سلیمانی به پیشگاه ولی عصر(عج)ومقام معظم رهبری وملت شریف ایران اظهار کرد: با توجه  به اهمیت سیستم های مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی و بهره گیری سازمان ها برای حرکت به سمت سرآمدی، شرکت پالایش گاز بید بلند پس از اخذ تقدیرنامه چهار ستاره شرکت ملی گاز در سال گذشته، اقدام به ادامه روند تعالی و به موازات آن تعمیق مفاهیم مدل تعالی در تمام سطوح سازمان با حضور در سومین دوره مدل ارزیابی شرکت ملی گاز کرده است.

پوررضا  در ادامه تصریح کرد: نکته کلیدی در موفقیت این مجموعه تعصب کاری آگاهانه است که امیدواریم با تلاش های صورت گرفته از سوی همه کارکنان موفق به کسب تقدیرنامه مناسب شویم تا در راستای دستیابی به ارکان جهت ساز شرکت (چشم‌انداز، ماموریت، ارزش ها و اهداف کلان) قدم های اصلی را برداریم .

.

مدیر عامل  بر استقرار مدل رادار در تعالی سازمانی و دستیابی مؤثرتر درتوانمندسازها و نتایج تأکید کرد و افزود: طی 3 روز تیم ارزیابی بر اساس معیارهای توانمندساز و نتایج و همچنین بر اساس برنامه ریزی اعلام شده، شرکت پالایش گاز بید بلند   مورد ارزیابی قرار گرفت  که امیدواریم بتوانیم از تجربیات و ارزش افزوده حاصل از ارزیابی در راستای بهبود عملکردها و فرآیندها استفاده کنیم.

در جلسه اختتامیه نیز که در پایان فرایند ارزیابی برگزار شد، ارزیابان ضمن ارائه گزارش خود و اشاره به بخشی از نقاط قوت و قابل بهبود شرکت، از تلاش، همدلی، مسئوليت پذيري و اهتمام جدي كاركنان شرکت پالایش گازبیدبلند  در ارائه شواهد، مدارك و مستندات موجود در راستای تحقق اهداف تعالی سازمانی قدردانی کردند

  • تاریخ درج خبر :
  • 1398/10/16 - ١٤:٠٥
  • تاریخ بروز رسانی خبر :

  • تعداد بازدید خبر :
  • 79

خروج




تصاویر منتخب